Journée Internationale des Droits des Femmes 2026 avec TWICE Côte d’Ivoire

À l'occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes (JIF) 2026, l’association TWICE a organisé une journée riche en réflexions, en partages d’expériences et en célébrations, réaffirmant ainsi son engagement en faveur de l’égalité des chances, de l’inclusion des femmes.

Cette édition, placée sous le thème de la justice et de l’autonomisation des femmes, a réuni collaborateurs, partenaires et invités autour d’échanges inspirants visant à sensibiliser et encourager les actions concrètes en faveur des droits des femmes et des filles.

L’un des temps forts de cette journée a été marqué par une conférence-débat consacrée aux enjeux du leadership féminin et de la justice sociale. À cette occasion, les participants ont bénéficié des interventions de deux femmes aux parcours remarquables.

Mme Tanoh, gérante de la station TotalEnergies HKB Marcory, a partagé son expérience professionnelle, mettant en lumière les défis rencontrés par les femmes dans leur parcours de carrière ainsi que les leviers qui leur permettent de s’épanouir et de réussir dans des environnements parfois exigeants.

À ses côtés, Me Carine Oupoh, avocate et ingénieure en genre, a apporté un éclairage sur les notions de justice, d’égalité et d’équité. Son intervention a permis de rappeler l’importance de la prise en compte des questions de genre dans les politiques, les organisations et les pratiques quotidiennes afin de favoriser une société plus inclusive.

À travers leurs témoignages et leurs analyses, les deux intervenantes ont suscité des échanges constructifs avec l’auditoire, encourageant chacun à réfléchir à son rôle dans la promotion d’un environnement plus juste et plus équitable.

Cette journée a également été marquée par un moment particulièrement symbolique : la célébration du cinquième anniversaire du réseau TWICE Côte d’Ivoire.

Créé dans le but d’accompagner le développement des collaboratrices et de promouvoir le leadership féminin au sein de l’entreprise, le réseau TWICE s’est progressivement imposé comme un acteur clé de la diversité et de l’inclusion chez TotalEnergies Marketing Côte d’Ivoire.

Depuis cinq ans, le réseau multiplie les initiatives visant à soutenir les collaboratrices dans leur évolution professionnelle et personnelle. Programmes de mentorat, ateliers de développement des compétences, actions de sensibilisation, conférences thématiques et partages d’expériences ont contribué à créer un espace d’échange et d’accompagnement favorisant l’émergence des talents féminins.

Cette célébration a été l’occasion de revenir sur les réalisations du réseau, de mettre en lumière les progrès accomplis et de remercier l’ensemble des personnes qui ont contribué à son succès au fil des années.Le parcours de TWICE Côte d’Ivoire témoigne de la force de l’engagement collectif. Les résultats obtenus au cours de ces cinq dernières années n’auraient pas été possibles sans le soutien constant des Directeurs Généraux successifs, qui ont accompagné et encouragé les initiatives portées par le réseau.

Cette réussite est également le fruit de l’implication des membres du Comité de Pilotage (COPIL), dont la mobilisation continue a permis de faire vivre les différents projets et d’en assurer la pérennité.

Les invités, partenaires et collaborateurs qui ont participé aux différentes activités organisées au fil des années ont eux aussi contribué à renforcer l’impact du réseau et à faire progresser les réflexions autour de l’égalité professionnelle et de l’autonomisation des femmes.

Au-delà des célébrations, cette Journée Internationale des Droits des Femmes 2026 a permis de rappeler une conviction forte : la justice ne doit pas rester un idéal ou un concept abstrait. Elle doit se traduire par des actions concrètes, des engagements durables et une responsabilité partagée par tous.

Chaque initiative, chaque geste et chaque décision peuvent contribuer à faire avancer les droits des femmes et des filles, à lutter contre les inégalités et à favoriser l’émergence d’environnements plus inclusifs.